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领导安排的事说得话做的事不恰当或者不正确该不该去做,你怎么看?
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作为下属,执行服从工作安排本就没什么值得非议。
这个问题就好比,领导要你向左走,而你觉得向右才更接近目标。
如果是我,我会按照领导的意思向左走下去,但积极告诉他向左目前所产生的工作效果,无非两种结果,一是自己判断失误,领导决策更能贴近事实;另一种领导判断失误,这样确实离既定目标越来越远,领导觉得判断有误,这时你及时并积极地提出向右的方案,为领导及时提供解决方案远比方面提出质疑引起争执显的明智。


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